Krohn Devold måtte gi seg: – Sterkt beklagelig
Kristin Krohn Devold. Foto: NHO Reiseliv
NHO Reiseliv-sjef Kristin Krohn Devold måtte natt til torsdag akseptere kravet om forskuttering av sykepenger. Hun kaller den nye avtalen sterkt beklagelig.
Etter en streik som har vart i over seks uker og 13 timers mekling ble Fellesforbundet og NHO Reiseliv enige om en ny Riksavtale.
Arbeidstagernes krav om forskuttering av sykepenger har vært stridens kjærne. De streikende vil at arbeidsgiver skal forskuttere sykepenger på vegne av NAV. Arbeidsgiverne mener at det er NAV som har ansvaret for sykelønnsordningen, og at bedriftene ikke kan fungere som en bank for staten. Til slutt var NHO Reiseliv nødt til å gi etter.
– Når vi opplever en motpart i Fellesforbundet som avviser de fleste forsøk på kompromiss, og en regjering som står handlingslammet og ser på, har NHO Reiseliv dessverre sett seg tvunget til å akseptere kravet om forskuttering av sykepenger. Det er sterkt beklagelig, og konsekvensene må små og mellomstore bedrifter nå bære, sier NHO reiseliv-sjef Kristin Krohn Devold. .
Arbeidsgiverorganisasjonen fikk gjennomslag for en lengre opptjeningstid av hensyn til sesongansatte. Ordningen gjelder ansatte med minst ni måneders sammenhengende ansettelse, og trer først i kraft fra juni 2027. Men det er ikke nok til å berolige NHO-sjefen.
– Den økonomiske virkeligheten til reiselivsbedriftene ute i distriktene er en helt annen enn for store, tunge industribedrifter. Her har man tvunget gjennom tilnærmet den samme løsningen på alle næringer, uten å ta hensyn til virkeligheten små bedrifter står i, sier hun.
Refser regjeringen
Krohn Devold mener regjeringen har sviktet ved å ikke rydde opp i utfordringene i NAV.
– Fellesforbundet lar små bedrifter ta regningen for et problem staten burde løst. Regjeringen må ta ansvar for NAV, ikke skyve belastningen over på reiselivsbedrifter med små marginer. Det bør bekymre flere enn oss i reiselivsnæringen, sier hun.
Forhandlingsleder Magne Kristensen er like krass.
– I Norge har vi tradisjon for å finne kompromisser som ivaretar begge sider. Frontfagsmodellen skal gi rom for bransjetilpasninger og staten skal ha ansvar for at velferdssystemene fungerer, sier Kristensen
– Det er unorsk og uansvarlig, og ikke slik vi kjenner Fellesforbundet fra tidligere lønnsoppgjør. Det har Fellesforbundet brydd seg lite om denne gangen. Det er unorsk og uansvarlig, og ikke slik vi kjenner Fellesforbundet fra tidligere lønnsoppgjør, sier Kristensen.
Fellesforbundet jubler
forhandlingsleder i Fellesforbundet, Clas Delp. Foto: John Trygve Tollefsen/Fellesforbundet
For Fellesforbundets over 9000 medlemmer i hotell- og restaurantbransjen er resultatet en seier. Forhandlingsleder Clas Delp er ikke i tvil etter at partene godtok Riksmeklerens skisse:
– Dette er et svært godt resultat for våre medlemmer, sier han. – Våre medlemmer har streiket i over seks uker. De har stått samlet hele veien.
Delp mener nettopp samholdet ga uttelling.
– Ved å gå samlet i front, har vi fått gjennomslag for at også lavlønte får et reelt lønnsløft og forskuttering av sykepenger i tråd med frontfaget, sier han.
Han trekker også frem at forhandlingene var tøffe for begge parter.
– Vi er veldig glade for at vi kom til enighet med NHO Reiseliv. Det har vært svært krevende forhandlinger, hvor begge parter har strukket seg for å komme til enighet, sier Delp.
Dette ble resultatet
Alle ansatte får et lønnstillegg på 10,50 kroner per time fra 1. juni. Faglærte får ytterligere 5 kroner, slik at minstelønnsøkningen for dem blir 15,50 kroner i timen. Fellesforbundets over 9000 medlemmer stemmer over forslaget i uravstemning 11. juni.
For NHO er ikke konflikten over. Selv om Fellesforbundet er i mål, gjelder ikke enigheten for Parat. 350 Parat-medlemmer fortsetter streiken til de har en avtale på plass.
Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@reiseliv24.no
