Stordalen satser milliarder på å oppgradere brakkelivet
Foto: Strawberry
Strawberry lanserer Lynra – et nytt selskap som skal gjøre slutt på kummerlige arbeiderboliger ved store industriprosjekter i Norden.
Petter Stordalens Strawberry-konsern satser på midlertidige boliger for industriarbeidere. Det nye selskapet Lynra har allerede 2 200 rom kontraktfestet og ytterligere 5 000 under forhandling. Nå sikter selskapet mot milliardomsetning innen fem år.
- Skal Norden vinne den globale kampen om talentene, må vi tilby mer enn bare en jobb. Vi må tilby et liv. Flaskehalsen for de store industriprosjektene er ikke lenger teknologien, men mangelen på kvalitetsboliger. Lynra er vårt svar på utfordringen, sier Petter Stordalen.
Hotelltankegang inn i industrien
Konseptet er enkelt: ta hotellbransjens servicetankegang og bruk den på arbeiderboliger ved gruver, fabrikker og infrastrukturprosjekter. Fremfor tradisjonelle brakker skal Lynra tilby det selskapet kaller «bomiljøer der folk faktisk ønsker å være».
Selskapet ledes av 35-åringen Mattias Stengl, mannen bak hotellkonseptet Hobo og en av Stordalens nærmeste innovatører.
– Store industrisatsinger handler ikke i første rekke om maskiner, men om menneskene som får dem på plass. Mange av dem befinner seg langt hjemmefra i en sårbar tilværelse. Derfor erstatter vi industriens tradisjonelle boligløsninger med menneskelig gjestfrihet, sier Stengl.
– Hvorfor skal en ingeniør i Kiruna bo dårligere enn en konsulent i Stockholm?
Snuoperasjon ga selvtillit
Lanseringen kommer etter at søsterselskapet Företagsbostäder, som tidligere hadde akkumulert tap på en kvart milliard kroner, nå viser overskudd. Erfaringene derfra tas med inn i Lynra.
Samlet forventer konsernet å omsette for over en halv milliard kroner i løpet av 2027. Lynra planlegger å ha over 100 ansatte samme år – et tall som ventes å doble seg innen 2028.
Klimasmart og flyttbart
Boligene bygges som moduler – klimasmarte konstruksjoner som kan pakkes ned og flyttes til neste prosjekt når oppdraget er ferdig. Strawberry mener det også er god butikk: trives ansatte der de bor, synker personalgjennomtrekket, og industriselskapene sparer millioner i rekrutteringskostnader.
Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@reiseliv24.no
