Av Britha Stenholm, Universitetslektor, fakultet for lærerutdanning OsloMet

Dette er et debattinnlegg, og gir uttrykk for skribentens mening. Ønsker du å delta i reiselivs-debatten? Send innlegg til debatt@reiseliv24.no

Regjeringen omtaler reiselivet som en «fremtidsnæring» som skal skape arbeidsplasser, eksportinntekter og levende lokalsamfunn. I Veikart for reiselivsnæringen (2024) slås det fast at norsk reiseliv skal bli mer lønnsomt, bærekraftig og profesjonelt. Næringen skal få tilgang til kompetent arbeidskraft og samtidig fremstå som en attraktiv arbeidsgiver for unge.

Men her svikter politikken: Utdanningsstrukturen som skal levere denne kompetansen, er bygget på en systemfeil. Vertskapsfagene, selve grunnmuren i reiselivets kompetanse, er plassert i utdanningsprogrammer som ikke er laget for dem. Resultatet er et system som verken utdanner nok fagarbeidere eller nok yrkesfaglærere til å realisere regjeringens mål.

Plassert på feil hylle – og glemt i fagkulturen

De to sentrale vertskapsfagene i Norge i dag er servitørfaget og reiselivsfaget. Ingen av dem er plassert i et fagmiljø som speiler den kompetansen reiselivet etterspør.

Servitørfaget ligger i restaurant- og matfag (RM) som er et program dominert av matproduksjon. Selv om mat og måltid henger sammen, havner servitørfagets kjerne, vertskap, kommunikasjon, kulturforståelse og gjestemøte, i skyggen av en helt annen fagtradisjon.

Reiselivsfaget er plassert i salg, service og reiseliv (SSR), sammen med fag der hovedtyngden ligger på sikkerhet, salg og kontorarbeid. Også her blir vertskap og opplevelsesdesign marginalisert, fordi programmet er bygget for andre yrkesidentiteter enn dem reiselivet representerer.

«Slik skapes en systemfeil»

Slik skapes en systemfeil: Vertskapsfag plasseres i utdanningsprogrammer som ikke er utviklet for å ivareta dem.

Feil struktur gir feil lærere

Veikartet peker på at næringen mangler kompetent arbeidskraft, og at dette er en barriere for vekst. Men vi får ikke flere yrkesfaglærere med vertskapskompetanse når utdanningsprogrammene ikke etterspør slik kompetanse.

«Det er derfor helt logisk, men dypt uheldig, at fagfolk fra reiseliv og servitørfaget ikke søker seg til yrkesfaglærerutdanningen»

RM rekrutterer kokker. SSR rekrutterer lærere med bakgrunn fra salg, administrasjon og sikkerhet. Ingen av programmene etterspør i særlig stor grad servitører eller reiselivsutdannede fagpersoner.

Det er derfor helt logisk, men dypt uheldig, at fagfolk fra reiseliv og servitørfaget ikke søker seg til yrkesfaglærerutdanningen. Strukturen ekskluderer dem før de i det hele tatt kommer inn døra.

Reiselivsfaget svekkes

Når det ikke utdannes fagarbeidere, utdannes det heller ikke yrkesfaglærere.

Servitørfaget har hatt sviktende rekruttering i flere tiår. Reiselivsfaget har vært plassert i en faglig kontekst som ikke tiltrekker ungdom som ønsker å jobbe med vertskap, opplevelser og gjestebehandling. Når få elever søker fagene, blir det få nye fagarbeidere, og dermed få som kan bli lærere.

Slik oppstår en ond sirkel:

Få elever → få fagarbeidere → få lærere → enda svakere fagmiljøer.

I store deler av Europa er hospitality et samlet og tydelig profesjonsområde. Utdanningen er synlig, attraktiv og faglig forankret. I Norge har vi derimot bygget et system som gjør det nesten umulig å rekruttere yrkesfaglærerne skolen trenger.

Dette er ikke et kompetanseproblem hos lærerne. Det er et systemproblem.

I veikartet beskrives behovet for vertskapskompetanse, opplevelsesutvikling og kulturforståelse. Likevel finnes det ingen utdanningspolitisk strategi som sikrer at denne kompetansen faktisk bygges.

Det er et paradoks: Regjeringen vil at reiselivet skal bli en av Norges viktigste fremtidsnæringer, men utdanningssystemet er ikke rigget for å utdanne fagarbeiderne og yrkesfaglærerne som skal bære satsingen.

Tre grep som kan rette opp systemfeilen

Etabler et samlet vertskapsprogram i videregående opplæring. Norge trenger et felles utdanningsprogram som samler vertskapsfagene slik det gjøres i store deler av Europa. Her bør servitørfaget og reiselivsfaget inngå, sammen med restaurantkokkfaget, som også er en sentral del av vertskapskompetansen. Et samlet program vil gi fagene en felles profesjonsidentitet, styrke elevrekrutteringen og etablere et tydeligere utdanningsløp for hele hospitality-feltet.

«Gi fagene tilbake sin identitet.»

Gi fagene tilbake sin identitet. Vertskap, gjestebehandling og opplevelsesdesign må forstås som egne profesjoner – ikke som små moduler i programmer dominert av andre fagtradisjoner.

Sikre at reiselivssatsingen har et utdanningspolitisk fundament. Regjeringen må koble sine ambisjoner for reiselivet til en utdanningsstruktur som faktisk bygger kompetansen næringen etterspør.

Hvis reiselivet virkelig skal være en fremtidsnæring, må utdanningssystemet speile den profesjonen vi sier vi vil satse på. I dag mangler fundamentet. Uten en reell satsing på vertskapsfagene vil veikartet bli stående som en visjon uten bærekraftig kompetanse i bunn.

Norge trenger et utdanningsløp som tar vertskap på alvor, og yrkesfaglærere som faktisk har vertskap som fagutdanning i sitt grunnlag.

Ønsker du å delta i reiselivs-debatten? Send innlegg til debatt@reiseliv24.no